本网讯（王秀红）为切实保障职工群众的知情权、参与权、表达权、监督权，鸭绿河农场有限公司工会以构建和谐劳动关系为主线，通过“三化”法，不断丰富公开形式，拓宽民主渠道，推动厂务公开民主管理工作日常化、常态化。

公开形式多样化。充分发挥以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，生产经营目标、重大经营方针、各项规章制度、各种管理办法涉及职工切身利益的重大问题，都通过职代会公开审议。 在“三栏、两区、一站式”公开模式的基础上，因地施策，设置土地承包专项公开栏，将土地相关政策、信息进行公开。开通“两微一网”一站式线上公开平台，开辟厂务公开专栏，设“职工疑问栏”、“干部答疑栏”等形式，增加厂务公开工作的透明度。

公开内容系统化。公开重点放在涉及职工群众利益的热点、焦点问题上，凡是涉及政策法规和生产经营、经济管理、民生问题等内容在网站、公开栏上常年公开；管理费使用情况、租金收缴及农业小额农贷等职工关心的相关内容定期进行公开；上级部门出台的有关政策文件、职工群众关心的热点问题，通过多种公开方式随时公开，做到公开及时、全面、真实。

管理考核制度化。目标责任制度，将厂务公开纳入到领导班子建设、党风廉政责任制等目标责任当中，同部署、同检查、同考核。职工评价制度，把职工满意度作为衡量该项工作的重要指标，通过职代会、座谈、问卷、开通热线电话等形式，对厂务公开工作落实情况作出评价。定期检查制度，制定《厂务公开考核细则》，对厂务公开落实情况每年例行检查，定期听取各基层单位厂务公开工作情况汇报。